Czy wyjazd integracyjny przynosi korzyści?
Pracodawcy niejednokrotnie zastanawiają się, czy warto organizować wyjazd integracyjny. Może pracownicy bardziej docenią premię pieniężną? By rozwiać wątpliwości, rozważmy korzyści.
Jeden wyjazd, wiele korzyści
Część przedsiębiorstw oferuje zatrudnionym osobom wyłącznie benefity finansowe, takie jak świąteczny dodatek do pensji czy gotówka w nagrodę za wybitne wyniki. Badania przeprowadzone przez Harward Business Rewiev dowodzą, że z perspektywy kosztów, nie jest to rozwiązanie efektywne. Pracownik wydaje otrzymaną premię na codzienne potrzeby swojego gospodarstwa domowego i szybko o niej zapomina. Co innego w przypadku ciekawego wyjazdu finansowanego przez firmę! Dla pracodawcy wiąże się on często z mniejszym wydatkiem, a przynosi wiele wymiernych korzyści.
Cele wyjazdu integracyjnego
Budowanie zespołu
Kiedy personel się powiększa lub powstaje nowy zespół, przedsiębiorstwo staje przed wyzwaniem stworzenia sprawnie funkcjonującego organizmu z grupy osób, które znają się bardzo słabo. Cele wyjazdu integracyjnego w tym przypadku nasuwają się same – budowanie zaufania pomiędzy członkami zespołu, zapewnienie przestrzeni do powstawania nieformalnych relacji. Dla lidera to świetna okazja, by lepiej poznać podwładnych i ich potencjał, co owocuje trafniejszym rozdzielaniem zadań w przyszłości.
Poprawa atmosfery
W firmie pojawiają się konflikty lub brakuje spektakularnych sukcesów, które podniosłyby morale? Wycieczka motywacyjna może być świetnym sposobem na polepszenie atmosfery! Pracownicy odbierają sygnał, że kierownictwo docenia ich starania i jest gotowe je „ponadprogramowo” nagradzać. Ponadto odrywają się od codziennych obowiązków, a co za tym idzie, wracają do biura z nowymi pokładami energii.
Zrelaksowany pracownik = dobry pracownik
Odpoczynku potrzebuje od czasu do czasu każdy. Pojawia się pytanie, po co jechać na wycieczkę firmową, skoro można po prostu wziąć kilka dni wolnego. Po pierwsze, wyjazd integracyjny nie jest alternatywą wobec urlopu, tylko dodatkiem do niego, po drugie – przygotowywany przez biuro bogaty, dostosowany do specyfiki grupy program, pozwala zregenerować siły (szczególnie te psychiczne) nadzwyczaj skutecznie.
Lojalność
Wyjątkowe przeżycia, z którymi wiąże się wycieczka, zostają w pamięci uczestników na lata. Dzięki temu efekt motywacyjny utrzymuje się znacznie dłużej niż w przypadku alternatywnych benefitów. To sprawdzone narzędzie do budowania lojalności wobec firmy, pomocne w dążeniu do zmniejszenia rotacji kadry i utrzymania w zespole pożądanych na rynku specjalistów.
Pozytywny wizerunek firmy
Nie masz pomysłu, jak wzmocnić pozytywny wizerunek swojego przedsiębiorstwa w mediach społecznościowych? Relacje „z życia firmy” cieszą się dużą popularnością. Jeśli dodatkowo materiał dotyczy tak radosnego tematu jak wspólny wyjazd, sami pracownicy chętnie go udostępniają, by pochwalić się przygodą. By osiągnąć cel, należy pamiętać o odpowiednim doborze treści. Łatwo sobie wyobrazić, że krążące w sieci zdjęcie managera w stanie ewidentnego upojenia alkoholowego, może przynieść skutek odwrotny do zamierzonego…
Na co uważać?
Skoro już mowa o kłopotliwych zdjęciach, warto wspomnieć o innych zagrożeniach, przez które cele wyjazdu integracyjnego mogą zostać zrealizowane w niewystarczającym stopniu. Należy do nich błędne dobranie programu wycieczki do jej celów.
Organizatorom wydaje się czasami, że wystarczy zarezerwować dobry hotel i DJ-a na zabawę taneczną, by zespół wrócił zintegrowany. W pewnych sytuacjach takie rozwiązanie ma potencjał, jednak zwykle pozostawienie grupy samej sobie skutkuje znikomym zaangażowaniem mniej śmiałych oraz nowych osób. Dużo lepiej sprawdzają się zróżnicowane atrakcje, wspólne poznawanie niezwykłych miejsc.
Ważne jest również dobranie miejsca oraz planu do oczekiwań uczestników. Nie ma sensu na siłę wybierać się na city break, jeśli zespół składa się w większości z miłośników natury.
Jeżeli nadal zastanawiasz się, czy wyjazd integracyjny przynosi korzyści, po prostu spróbuj. Dopóki nie spróbujesz, trudno będzie z całą pewnością stwierdzić, czy to dobre rozwiązanie dla Twojego zespołu.
Jeśli nie masz pomysłu gdzie pojechać na wyjazd integracyjny, sprawdź nasze propozycje!
